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Werkstudent Recruiting und Interviewführung (m/w/d) 100% Remote

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BDE Sales Partners GmbH
Berufseinsteiger
vor 1 Tag
Über uns

Wir sind BDE Sales Partners GmbH, eine spezialisierte B2B-Sales-Agentur.

Wir rekrutieren ausschließlich für uns selbst und bauen kontinuierlich unser starkes Sales-Team weiter aus (SDRs / Cold Caller, Setter, Closer, Account Manager, Head of Sales).

Bei uns geht es im Recruiting nicht um Verwaltung, sondern um Auswahl, Qualität und Menschenverständnis.


Deine Rolle

Du führst Vorqualifizierungs- und Auswahlgespräche mit Bewerbern.

Wir erhalten sehr viele Bewerbungen über Social Recruiting; deine Aufgabe ist es, die richtigen Kandidaten herauszufiltern und die wirklich guten auch für unsere Rollen zu begeistern.

Deine Aufgaben
  • Vorqualifizierung von Bewerbern in strukturierten Gesprächen (meist ca. 15 Minuten)

  • Tiefes Nachfragen zu Motivation, Vertriebserfahrung, Denkweise und Leistungsanspruch

  • Einschätzung, wer fachlich und menschlich zu uns passt

  • Verkauf unserer Positionen an starke Kandidaten

  • Kommunikation mit Bewerbern über unser Recruiting-Tool

    (Nachrichten kommen beim Bewerber direkt per WhatsApp an; sehr unkompliziert)

  • Pflege und Dokumentation der Gespräche im Tool und unseren Prozessen entsprechend

  • Eingeschriebener Student

  • Sehr gutes Gespür für Menschen und Gesprächsdynamiken

  • Du kannst zuhören, nachhaken und zwischen den Zeilen lesen

  • Klare, strukturierte Kommunikation, schnell in die Tiefe gehen und die Bewerber challengen können

  • Zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise im Home Office

  • Vertriebserfahrung ist ein großes Plus, aber kein Muss

Wichtig: Diese Rolle erfordert Reife im Gespräch, kein Ablesen von Frage


  • 14 € / Stunde

  • 100 % Remote – Arbeiten aus dem Home Office

  • Strukturierte Schulung durch uns (Interviewführung, Bewertung, Auswahl)

  • Klare Leitplanken + Vertrauen in deine Entscheidungen

  • Tiefe Einblicke in professionelles Sales-Recruiting

  • Möglichkeit, langfristig mehr Verantwortung zu übernehmen

  • Mindestens zwei Team-Events im Jahr

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